Im Juli 2021 lancierte der Verein IT St.Gallen (<IT>rockt!) im Rahmen der IT-Bildungsoffensive (ITBO) des Kantons St.Gallen die Vernetzungsplattform Matchd. Diese erfreut sich wachsender Beliebtheit, über 200 junge IT-Talente und rund 60 Unternehmen haben sich bis jetzt auf der Plattform registriert. Projektleiterin Jasmin Aubry erläutert im Gespräch, was Matchd besonders macht und welche Pläne <IT>rockt! mit der Plattform verfolgt.
Jasmin, mit welchem Ziel wurde die Vernetzungsplattform Matchd lanciert?
Matchd ist ein Projekt aus der ITBO und wird aus diesem Sonderkredit finanziert. Mit der Plattform wollen wir die Vernetzung von Bildung und Wirtschaft intensivieren und damit aktiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Es ist uns ein grosses Anliegen, den regionalen Digital-Cluster zu stärken und sichtbar zu machen. Schliesslich wollen wir angehende IT-Fachkräfte nach der Ausbildung in der Region halten bzw. eine Rückkehr in die Ostschweiz attraktiv machen.
Was bietet Matchd den Zielgruppen konkret?
Die Plattform ist kein gewöhnliches Stellenportal, sondern eine Vernetzungs- und Community-Plattform, die mittels Algorithmus passende Profile von jungen IT-Talenten und Unternehmen zusammenbringt. Der Fokus liegt aktuell vor allem auf Praktikumsstellen für Berufseinsteigende, da diese momentan eher zu wenig angeboten werden. Auch Teilzeitstellen und Traineestellen für Studierende sind Teil von Matchd. Weiter bietet die Plattform die Möglichkeit, Bachelor- und Masterthesen sowie Projektarbeiten auszuschreiben bzw. zu finden, ebenfalls mit dem Ziel, Studierende frühzeitig mit potenziellen zukünftigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in Verbindung zu bringen.
«Wir bringen junge IT-Talente und Unternehmen zusammen.»
Jasmin Aubry, Projektleiterin Matchd bei <IT>rockt!
Welche Pläne und Visionen verfolgt <IT>rockt! für die Zukunft von Matchd?
Ein wichtiger Meilenstein, den wir soeben erreicht haben, ist die Lancierung unseres Digital Talent Program (DTP), einem weiteren Projekt, das wir im Rahmen der ITBO umsetzen dürfen. Wir bieten jungen Menschen mit Sek II-Abschluss die Perspektive, sich im Rahmen des Trainee-Programms in 52 Wochen zur IT-Fachkraft auszubilden. Die Synergien, die sich zwischen Matchd und DTP nutzen lassen, sind enorm. Wir sind sehr optimistisch, der Ostschweiz damit eine einzigartige Möglichkeit zu bieten, um dem Fachkräftemangel im IT-Bereich entgegenzuwirken: wir vernetzen junge IT-Talente mit Ostschweizer Unternehmen und schaffen Perspektiven in Form von Ausbildungsplätzen. Das hat schweizweit Pionier-Charakter!
Dieser Beitrag entstand in Zusammenarbeit mit <IT> rockt!